Van losse opleidingen naar één samenhangend systeem.
Organisaties staan voor steeds grotere uitdagingen. Personeelstekorten, vergrijzing, kennisverlies en een toenemende behoefte aan vakmanschap vragen om een structurele en toekomstbestendige aanpak van leren en ontwikkelen.
Combé helpt organisaties een eigen leer- en ontwikkelsysteem op te bouwen waarin kennis, vaardigheden en werkprocessen duurzaam worden geborgd. Niet met losse trainingen, maar met een geïntegreerde aanpak die volledig aansluit op de dagelijkse praktijk, de organisatiedoelstellingen en de manier waarop de organisatie werkt.
- onboarding en instroom;
- vakmanschap ontwikkelen;
- interne doorgroei;
- kennis van ervaren medewerkers borgen;
- werkprocessen standaardiseren;
- praktijkbegeleiding organiseren;
- competenties en vaardigheden inzichtelijk maken;
- interne opleidingen ontwikkelen;
- een bedrijfsacademie opzetten.
Zo ontstaat een organisatie waarin medewerkers zich continu ontwikkelen, vakmanschap behouden blijft en leren een vast onderdeel wordt van het dagelijkse werk.
Advies & ontwerp
Combé kan afzonderlijk worden ingezet voor advies- en ontwerpvraagstukken rondom organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen.
Op basis van informatie uit de organisatie analyseren wij het vraagstuk en vertalen dit naar een concreet advies of ontwerp dat aansluit op de dagelijkse praktijk en organisatiedoelstellingen.
Denk bijvoorbeeld aan:
- opleidings- en ontwikkeladvies;
- inrichting van praktijkleren;
- onboarding en inwerktrajecten;
- leerpaden en ontwikkelroutes;
- functie-, competentie- en skillstructuren;
- kennisborging;
- ontwerp van interne opleidingen of een bedrijfsacademie.
Geschikt voor organisaties die een concreet vraagstuk willen laten onderzoeken of uitwerken, zonder direct een volledig implementatietraject te starten.
Volledige ontwikkeling en implementatie
Combé voert de regie over het volledige traject. De organisatie levert de benodigde informatie, praktijkkennis en toegang tot medewerkers en werkprocessen. Combé analyseert, ontwerpt, ontwikkelt en begeleidt de implementatie.
Van organisatieanalyse en ontwikkeladvies tot de inrichting van een compleet intern leer- en ontwikkelsysteem. Afhankelijk van de organisatie ontwikkelen we het volgende:
Organisatie & ontwikkeling
- organisatieanalyse
- opleidings- en ontwikkeladvies
- implementatieplan
- functie- en skillstructuren
- ontwikkelpaden
- kennisborging
Leren in de praktijk
- onboarding
- leertrajecten
- leerpaden
- praktijkopdrachten
- werkkaarten
- toetsen en beoordelingen
- begeleiding op de werkvloer
Bedrijfsacademie
- inrichting interne academie
- opleidingen en modules
- theorie/e-learning
- praktijkleren
- vaardigheden
- certificaten
- voortgang en rapportage
Daarnaast begeleiden we leidinggevenden, praktijkbegeleiders, instructeurs en medewerkers bij het werken met de nieuwe structuur, zodat deze daadwerkelijk onderdeel wordt van de dagelijkse organisatie.